Sostenibilità
La Catena del Valore

OTB e le sue società sono impegnate nel promuovere la tutela dei diritti umani lungo la propria supply chain

In OTB crediamo che la collaborazione con i nostri fornitori sia fondamentale per favorire una gestione responsabile della catena del valore e contribuire alla realizzazione di prodotti di qualità

Oltre 1.300 fornitori in 31 Paesi

OTB collabora con oltre 1.300 fornitori di primo livello* situati in 31 Paesi, di cui il 75% ha sede in Italia.
La politica di approvvigionamento di OTB è volta a mitigare la dipendenza da un numero limitato di fornitori per affrontare in modo efficace eventuali rischi legati a interruzioni nella catena di fornitura.

Nel 2025, il 56% degli ordini di acquisto provenienti dalle aziende del Gruppo sono stati effettuati in Italia e il 23,6% nei Paesi EMEA, (esclusa Italia). Per quanto riguarda i fornitori di materie prime, lavoriamo prevalentemente con realtà localizzate in prossimità dei nostri hub produttivi:

Fornitori di materie prime per area geografica:

Italia

EMEA (escl. Italia)

APAC (escl. Giappone)

Giappone

America

* Per i fornitori di primo livello (Tier 1) si intendono quei fornitori con cui gli hub produttivi hanno rapporti di collaborazione diretti.
Questi fornitori sono direttamente responsabili della fornitura di materiali, prodotti finiti e componenti (indipendentemente dalla tipologia di prodotto industrializzato o commercializzato)

La Docuserie M.A.D.E.

M.A.D.E., Made in Italy, Made Perfectly è la docuserie che racconta le storie di alcuni tra i più importanti partner di OTB, dando voce e visibilità a coloro che con il proprio ingegno e le proprie mani hanno costruito la reputazione dell'Italia nel settore della moda, rendendola patria della più alta espressione dell'eccellenza e dell'artigianalità.

I 13 episodi della serie hanno visto come protagonisti dei veri maestri dell’artigianalità italiana, figure chiave di micro, piccole e medie realtà imprenditoriali, dal fondatore all'artigiano, che possiedono competenze ineguagliabili e insieme danno vita a una filiera del lusso unica al mondo.

L’episodio conclusivo ha visto la presenza del Presidente e Fondatore del Gruppo OTB, Renzo Rosso: raccontando la sua storia e parlando dell’importanza attribuita alla filiera, ha chiuso la campagna in occasione della Giornata del Made in Italy, il 15 aprile.

Progetto C.A.S.H.

In OTB, crediamo che la moda si fondi sulle sinergie con la filiera e l’Italia ne è un esempio eccellente. Per questo motivo, nel 2013, abbiamo lanciato il progetto C.A.S.H. (Credito Agevolato-Suppliers’ Help), un programma che permette ai fornitori italiani di incassare anticipatamente, tramite un istituto bancario, i crediti vantati nei confronti di OTB a condizioni economiche agevolate, grazie al merito creditizio del Gruppo che fa da garante. C.A.S.H. ad oggi coinvolge 54 fornitori attivi che hanno ceduto il 95% dei loro crediti. Dall’inizio del programma, il volume totale dei finanziamenti è cresciuto a circa 700 milioni di euro.

Guidare la sostenibilità attraverso la collaborazione

La collaborazione con gli attori della nostra catena del valore è di fondamentale importanza per OTB.
Attraverso una stretta cooperazione con oltre 1.300 fornitori, il Gruppo si impegna a promuovere la condivisione e il rispetto dei valori contenuti nel Codice di Condotta e nel Codice Etico di OTB.

Il Codice Etico e il Codice di Condotta di OTB

Il Codice Etico descrive l’insieme di valori, principi e regole di comportamento cui il Gruppo si attiene nella conduzione dei propri affari, nell’esercizio delle proprie attività e nella gestione dei rapporti con gli stakeholder, e che orientano il comportamento dei suoi dipendenti e di tutti coloro con i quali il Gruppo entra in contatto nel corso delle sue attività.

Il Codice di Condotta dei fornitori delinea gli standard di comportamento a cui i fornitori sono tenuti ad attenersi quando conducono affari con il Gruppo OTB. La divulgazione e l’applicazione dello stesso servono a garantire che i fornitori comprendano i nostri valori e li rispettino, e contiene l'insieme delle regole per garantire condizioni di sicurezza sul lavoro, il rispetto dei diritti umani dei lavoratori, la tutela dell'ambiente e del benessere degli animali e l'applicazione delle leggi vigenti in materia.

Tutti coloro che lavorano nel e per il Gruppo sono impegnati ad osservare e a fare osservare i principi di questi Codici nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità.

La gestione della nostra supply chain

Il Gruppo OTB ha implementato dei processi strutturati di due diligence finalizzati a prevenire potenziali violazioni in relazione ai diritti umani dei lavoratori, incidenti sul lavoro e condizioni non conformi agli standard internazionali e a quelli di Gruppo.

Per quanto riguarda la filiera italiana, nel corso del 2025, OTB ha introdotto una nuova Procedura di Gruppo di Gestione della Supply Chain, che si applica a chiunque sia coinvolto nei processi di gestione di fornitori con sede in Italia. La procedura riguarda le attività inerenti alla selezione dei fornitori di beni e servizi tipici, la gestione dei rapporti con gli stessi, le attività di audit e di monitoraggio della filiera.

Il Gruppo procederà alla successiva emanazione di una nuova procedura specifica anche sulla gestione della filiera estera, per la quale ad oggi vengono in ogni caso svolte verifiche preliminari e follow-up periodici mediante audit da parte di società terze secondo standard internazionali maggiormente riconosciuti con riferimento ad aspetti sociali ed ambientali.

In presenza di non-conformità lievi vengono programmati audit di follow-up, mentre per non-conformità più rilevanti i fornitori devono predisporre e attuare piani di azione correttivi con tempistiche definite. In caso di non-conformità critiche o non risolte nei tempi concordati, il Gruppo si riserva la facoltà di risolvere i rapporti commerciali, in linea con le clausole contrattuali.

Le Persone al Centro

Il nostro obiettivo è quello di creare un modello di eccellenza incentrato sulle persone, fornendo loro supporto nel percorso professionale. Questo include opportunità di crescita, sviluppo delle competenze nonché benessere personale